Поиск по сайту

МЕТОДИЧЕСКИЙ КЕЙС по проведению процедуры аттестации на соответствие занимаемой должности

Авторcтво: Белова Наталья Алексеевна, методист ГБУ ДО ДДТ «Современник» Выборгского района Санкт-Петербурга

Деятельность администрации образовательного учреждения включает в том числе организацию и проведение аттестации на соответствие занимаемой должности.

Аттестация сотрудников на соответствие занимаемой должности — это периодическая комплексная проверка уровня деловых, личностных и моральных качеств работников по соответствующим, занимаемой ими должностям (статья 336 ТК РФ). Аттестацию и оценку деятельности педагогических работников проводят, чтобы определить их компетенции и соответствие уровня квалификации занимаемым должностям, а также оценить результаты труда.

В каждой образовательной организации есть административный работник, ответственный за аттестацию педагогических кадров. В круг его обязанностей входит не только контроль за соблюдением сроков прохождения аттестации педагогическими работниками, но и своевременное оформление множества документов.

Данная методическая разработка посвящена проведению процедуры аттестации на соответствие занимаемой должности в образовательном учреждении. Она представляет собой авторское осмысление каждого этапа в таблицах, отражающих процесс организации и сопровождения процедуры аттестации.

Каждый этап представлен разделами, последовательно описывающими задачи, формы взаимодействия и методические материалы. Для перехода с этапа на этап разработан чек-лист, позволяющий учесть необходимые действия и документы.

Конечно, на просторах интернета можно найти любые шаблоны, образцы и бланки. Данный методический кейс представляет собой алгоритм действий, связанных с процедурой аттестации на соответствие занимаемой должности педагогических работников. Это своеобразная «шпаргалка» для администратора, призванная в какой-то мере облегчить выполнение стоящих перед ним задач.

Методическая разработка адресована административным работникам, курирующим вопросы проведения аттестации на соответствие занимаемой должности.

Этап 1. «Подготовка условий для запуска

процесса аттестации на соответствие занимаемой должности»

Алгоритм работы на 1 этапе

Задачи	Участники	Продукт
Разработать нормативно-правовую базу	Директор, заместители по учебной и методической работе	Приказы, положение, представление в АК, протоколы АК, выписка из протокола АК
Разработать информационно-методические материалы	заместитель по методической работе, методист	Презентации, памятки, буклеты
Изучить общий список педагогических работников, выделить тех, кто подлежит аттестации на соответствие в этом учебном году	заместитель по учебной работе	Список педагогических работников, график проведения аттестации на соответствие (дата, время, кабинет)
На педагогическом совете (август) – ознакомить педагогический состав со списком аттестуемых и графиком проведения аттестации на соответствие, с Положением об аттестации на соответствие, обсудить состав АК	заместитель по учебной работе	Протокол педагогического совета, методическая папка
Выдать заведующим отделами бланки представления в АК (по каждой должности – отдельное представление)	заместитель по учебной работе, заведующие отделами
Организовать информирование педагогических работников с основными положениями аттестации на соответствие	Заведующие отделами, методист	Информационный стенд, страница на сайте, презентации, алгоритмы

Чек-лист

подготовки условий для прохождения аттестации

на соответствие

Пункт	Контрольное время, дата
Утверждены, опубликованы и оформлены в методическую папку

ü Положение о проведении аттестации педагогических работников (ОУ) в целях подтверждения соответствия занимаемой ими должности

ü Приказ об организации аттестации педагогических работников (ОУ) в целях подтверждения соответствия занимаемой ими должности в текущем году (приложения к приказу – 1. Положение 2. Список пед. работников, подлежащих аттестации 3. График проведения аттестации)
ü Приказ о внесении изменений и дополнений в приказ от….№… (о проведении аттестации) – если надо кого-то включить в список аттестуемых или исключить
ü Приказ о составе аттестационной комиссии
ü Приказ о внесении изменений в состав аттестационной комиссии – если надо кого-то включить в состав АК или исключить

Реализован ряд мероприятий по информированию аттестуемых и заведующих отделами о процедуре проведения аттестации на соответствие занимаемой должности
Заведующими отделами получены бланки представления в АК для заполнения аттестуемыми и зав. отделами

ВНИМАНИЕ!

НЕ ПРОХОДЯТ АТТЕСТАЦИЮ

ü Педагогические работники, проработавшие в занимаемой должности менее 2 лет в ОУ, в котором проводится аттестация

ü Беременные женщины

ü Женщины, находящиеся в декрете - отпуске по беременности и родам (аттестация возможна не ранее чем через 2 года после выхода из отпуска)

ü Лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком

до 3 лет (аттестация возможна не ранее чем через 2 года после выхода из отпуска)

ü Отсутствовавшие на рабочем месте более 4 месяцев подряд в связи с заболеванием

Этап 2. «Процедура проведения аттестации

педагогических работников ОУ

в целях подтверждения соответствия

занимаемой ими должности»

Алгоритм работы на 2 этапе

Действия	Участники	Продукт
1. Написание представления на аттестуемого, ознакомление аттестуемого с представлением (подпись)	Заведующий отделом, аттестуемый	представление в АК
2. Заседание Аттестационной комиссии !Не менее чем через 30 календарных дней от даты подачи представления!	Члены Аттестационной комиссии	Протокол заседания АК
3. Подготовка для каждого аттестуемого выписки из протокола заседания АК о решении об аттестации педагогического работника ОУ в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности	Секретарь АК	Выписка из протокола заседания АК
4. Ознакомление каждого аттестуемого с выпиской из протокола заседания АК (подпись) !Не позднее чем через 2 дня от даты заседания АК!	Председатель АК	Выписка из протокола заседания АК
5. Выписка из протокола заседания АК о решении об аттестации педагогического работника ОУ в целях подтверждения соответствия занимаемой им должности (вложить в его личное дело)	Секретарь АК